- 12 Mag | di Gianfranco Burzio
Il racconto mediatico tende spesso a semplificare il confronto tra generazioni trasformandolo in una contrapposizione netta di giovani vs anziani. La realtà, come sempre accade, è molto più complessa.
Dalla biodiversità alla paleontologia, fino alla lotta contro le frodi scientifiche: quando un fenomeno globale diventa strumento di conoscenza. Così Pikachu e Charizard hanno ispirato una generazione di ricercatori.
Per anni simbolo della dipendenza dal carbone, il Paese dell’Europa dell’Est sta diventando un caso chiave della transizione energetica europea: grazie all’eolico e a investimenti in crescita, riduce le emissioni e dimostra che la svolta green può essere anche una scelta economica, non solo ambientale.
Dalla valorizzazione delle differenze alla leadership situazionale, passando per mentoring e tecnologia: così le aziende trasformano l’età in un motore di innovazione, coesione e crescita condivisa.
La presenza di donne ai vertici sta favorendo la diffusione di modelli più orizzontali, basati su condivisione delle responsabilità e sulla costruzione di relazioni basate sulla fiducia.
La possibilità di usare i servizi digitale è oggi un vero e proprio diritto civile. Non tutti però hanno le competenze, le possibilità materiali e le capacità per farlo. Ecco perché va garantita a tutti senza distinzioni.
Tra diete, routine e auto-monitoraggio continuo, la ricerca dello stare bene rischia di trasformarsi in un imperativo morale che genera ansia, frustrazione e senso di inadeguatezza, allontanandoci dall’equilibrio autentico che vorrebbe proteggere.
Dalla storia al presente: quando il clima cambia gli equilibri politici. Dalla Groenlandia alle grandi città costiere, la fusione dei ghiacciai non è solo un fenomeno ambientale: è una minaccia sistemica che impatta sicurezza, economia e stabilità globale.
Molte disabilità non sono immediatamente riconoscibili. Per questo sono spesso ignorate, dando spazio alla frustrazione dei lavoratori e a uno spreco di talenti per le aziende. Ecco come rendere il lavoro più equo: Changes ne ha parlato con Emanuele Serrelli, partner di Wise Growth.
Le stesse medicine per uomo e donna. È sempre stato così. Da tempo, però, c’è chi afferma la necessità di superare il modello maschile standard. Un approccio che sta rivoluzionando la diagnosi di molte patologie.
