AI e risorse umane: tra efficienza e responsabilità
L’Intelligenza Artificiale è ormai molto presente anche nell’ambito della gestione delle risorse umane. Innovando processi ma ponendo anche nuovi interrogativi.
- 8 Lug | di Agnese Codignola
- 6 Lug | di Claudio Plazzotta
L’Intelligenza Artificiale è ormai molto presente anche nell’ambito della gestione delle risorse umane. Innovando processi ma ponendo anche nuovi interrogativi.
Nel mondo 1,3 miliardi di persone vivono con forme significative di disabilità. Eppure, sono sottorappresentate a livello mediatico. E la disabilità viene ancora mostrata in maniera stereotipata e semplicistica.
Una domanda all’IA. Dalla corsa allo spazio all’insediamento stabile: come l'economia lunare e le nuove tecnologie stanno trasformando il nostro satellite naturale nella prossima frontiera dell’abitare umano. Date, numeri e sfide di un cambiamento epocale che ci renderà, entro il prossimo decennio, una specie multi-planetaria.
Tra fuga dei talenti, gap occupazionali e nuove governance, il futuro delle organizzazioni passa da decisioni condivise, valorizzazione delle diversità e ambienti di lavoro più equi e partecipativi.
Il marketplace ideato dal creativo svedese Petter Rudwall vende prompt e codici che alterano tono, stile e comportamento dei chatbot di intelligenza artificiale, aprendo interrogativi etici ed epistemologici sul futuro dell’AI generativa.
Questa tecnologia nel futuro sarà sempre più integrata nei sistemi decisionali, nel lavoro e nell’educazione sollevando non pochi interrogativi su come limitarne i rischi massimizzando al contempo le grandi opportunità.
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Dalle ecografie postate prima della nascita ai profili social costruiti dai genitori: esporre i minori sui social media porta a rischi concreti, tra violazioni della privacy, impatti psicologici e sfruttamento commerciale. Un fenomeno sempre più diffuso che solleva una domanda urgente: di chi è davvero l’identità digitale dei bambini?
Stretti tra figli e genitori, milioni di italiani tengono in piedi il bilancio familiare. Un modello che richiede disponibilità economica, tempo e aumenta le diseguaglianze. Changes ne ha parlato con Franca Maino.




