Quanto siamo felici?

Quanto siamo felici?

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Luciano Canova

Moderatamente ottimisti e abbastanza contenti della propria vita. Questo è il ritratto degli italiani secondo un’indagine del Museo del risparmio. La sfida è alimentare questa dimensione positiva attraverso strumenti concreti e un approccio culturale capace di generare la fiducia.

Tutti a scuola di felicità

Tutti a scuola di felicità

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Roberto Valguarnera

Nella giornata mondiale istituita dall’Onu per celebrare lo stato d’animo più importante per gli esseri umani si conclude la stagione 2025 del progetto INKlusion del Gruppo Unipol con un webinar destinato agli studenti degli istituti di secondo grado per cercare di rispondere alla domanda: “La felicità si può imparare?”.

La vita è un bicchiere da riempire

La vita è un bicchiere da riempire

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Filippo Poletti

La gratitudine come antidoto alla frustrazione dei tempi moderni. Changes ne ha parlato con Luca Streri, fondatore del movimento Mezzopieno.

Quanto vale oggi la felicità?

Quanto vale oggi la felicità?

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Luca Politi

Dopo gli anni della pandemia e l’inizio della guerra in Ucraina, la soddisfazione personale è al centro di fenomeni sociali che stanno modificando il rapporto tra vita, lavoro, scelte personali ed economia globale.

Addio PIL comanda il benessere

Addio PIL comanda il benessere

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Andrea Di Turi

Prima la pandemia ha messo in discussione la crescita ad ogni costo. Ora la transizione ecologica impone nuove regole.

Felicità è una città condivisa

Felicità è una città condivisa

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Elisa Venco

Il Covid ha messo in discussione il modello di urbanesimo. Changes ne ha parlato con Paolo Cottino, Direttore tecnico di KCity, società specializzata nel design strategico per la rigenerazione urbana.

Una greenlight da Hollywood

Una greenlight da Hollywood

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Luciano Canova

La pienezza e il purpose arrivano guardando in uno specchio. Perché l’autobiografia di Matthew McConaughey è diventata un successo globale.

La felicità è una scienza

La felicità è una scienza

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Nadia Anzani

Le neuroscienze, grazie al principio di neuroplasticità del cervello, ci dicono che il benessere nelle organizzazioni è possibile. Ma va progettato, costruito e allenato ogni giorno. Con costanza e coerenza.