Lavoro: cresce la soddisfazione fra i giovani italiani

La situazione lavorativa ed economica delle nuove generazioni italiane è notoriamente critica: tassi di disoccupazione elevati, entrata ritardata nel mercato del lavoro, precariato diffuso, retribuzioni basse.

I giovani hanno reagito a questa situazione come hanno potuto:

• la maggioranza ha cambiato percorso di vita, ognuno a modo proprio: chi prolungando gli studi per avere più opportunità, chi rinviando il matrimonio e i figli, chi restando a vivere con i genitori per contenere le uscite, chi riducendo i consumi e persino chi facendo tutte queste cose insieme.
• non pochi hanno cambiato lavoro: è il fenomeno della Great Resignation
• una minoranza ha cambiato Paese: circa 100 mila giovani sono emigrati ogni anno dall’Italia per motivi di lavoro.

Nell’ultimo anno e mezzo, la situazione del mercato del lavoro è un po’ migliorata: è aumentata l’occupazione totale e si è ridotta la disoccupazione giovanile. Contemporaneamente l’allarme inflazione è rientrato.

Il sentiment dei giovani ha subito beneficiato di questi cambiamenti:

• la soddisfazione per il proprio lavoro è tornata a crescere
• è aumentata la percezione di sicurezza circa il proprio posto di lavoro
• è diminuita leggermente la motivazione a cambiare
• è calata per il secondo anno consecutivo l’intenzione di emigrare, a riprova del fatto che, per i giovani italiani, lasciare il proprio Paese è un’ultima ratio.

Ciò che non è cambiato è la propensione dei giovani a guardarsi attorno e a cercare attivamente alternative, nella speranza di trovare un lavoro più sicuro e/o pagato meglio. Se le imprese non verranno incontro a questi bisogni di base, la Great Resignation continuerà.