Le aziende si avvicinano all’attestazione del sistema di gestione per la parità di genere spesso per necessità legate al business e solo successivamente si accorgono delle opportunità che questa porta con sé.
Dopo una Laurea in Economia a Firenze nel 1999 mi sono occupata di certificazioni di sistemi di gestione e di consulenza in organizzazione aziendale. Da sempre ogni audit e ogni sfida organizzativa la affronto con curiosità e determinazione, trasformando la complessità dei sistemi di certificazione in opportunità di crescita reciproca. Trovo stimolante accompagnare le aziende che vogliono approcciare una riorganizzazione sostenibile ricercando soluzioni per perseguire il miglioramento continuo valorizzando il rafforzamento dei processi e i team di lavoro. Dal 2022 collaboro con le direzioni aziendali per lo sviluppo di una cultura più sensibile alla diversità, equità, inclusione ed alla leadership femminile.
