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In azienda arriva il manager della pace<img alt="" src="/society/PublishingImages/manager%20pace.jpg" style="BORDER:0px solid;" />http://changes.unipol.it/society/Pagine/manager-pace.aspxIn azienda arriva il manager della paceLe imprese con forti tensioni interne sono meno innovative rispetto alla concorrenza, denotano minore produttività e faticano a sviluppare le competenze dei propri lavoratori. Una ricerca Bocconi spiega perché.GP0|#2ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00;L0|#02ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00|Society 3.0;GTSet|#e62eaae4-ff72-4b5a-a2d7-8fca6c2e6a45Nadia Anzani2017-07-19T22:00:00Zhttp://changes.unipol.it
Meno iperconnessi, più sociali<img alt="" src="/society/PublishingImages/facebook%20community.jpg" style="BORDER:0px solid;" />http://changes.unipol.it/society/Pagine/facebook-community.aspxMeno iperconnessi, più socialiIl fondatore di Facebook cambia idea e punta sulle community, ridando alle persone il potere. E vuole modificare il modo di usare Internet.GP0|#2ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00;L0|#02ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00|Society 3.0;GTSet|#e62eaae4-ff72-4b5a-a2d7-8fca6c2e6a45Diana De Caprio2017-07-03T22:00:00Zhttp://changes.unipol.it
Cyberbullismo, sommerso e pericoloso<img alt="" src="/society/PublishingImages/cyberbullismo.jpg" style="BORDER:0px solid;" />http://changes.unipol.it/society/Pagine/cyberbullismo.aspxCyberbullismo, sommerso e pericolosoLe denunce sono ancora poche, la punta dell’iceberg di un fenomeno che secondo gli esperti è molto più vasto di quanto si creda. E adesso c’è una legge ad hoc, la prima in Europa. GP0|#2ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00;L0|#02ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00|Society 3.0;GTSet|#e62eaae4-ff72-4b5a-a2d7-8fca6c2e6a45Roberto Valguarnera2017-06-11T22:00:00Zhttp://changes.unipol.it

 

 

I limiti della Web star<img alt="" src="/society/PublishingImages/influencer%20web%20star.jpg" style="BORDER:0px solid;" />http://changes.unipol.it/society/Pagine/influencer-advertising-regole.aspxI limiti della Web starHanno audience paragonabili a quelle della tv, milioni di follower e le aziende spingono sempre di più verso questa forma di comunicazione commerciale. Per questo servono regole precise. Come in America.GP0|#2ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00;L0|#02ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00|Society 3.0;GTSet|#e62eaae4-ff72-4b5a-a2d7-8fca6c2e6a45Claudio Plazzotta2017-06-05T22:00:00Zhttp://changes.unipol.it
Virtual experience, la nuova economia<img alt="" src="/society/PublishingImages/virtual%20experience.jpg" style="BORDER:0px solid;" />http://changes.unipol.it/society/Pagine/virtual-economy.aspxVirtual experience, la nuova economiaIn un mondo in cui le merci sovrabbondano e sono spesso equivalenti, a determinare la scelta non è cosa si vende ma come il consumatore vive l’acquisto. E lo store vive anche senza oggetti in vendita.GP0|#2ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00;L0|#02ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00|Society 3.0;GTSet|#e62eaae4-ff72-4b5a-a2d7-8fca6c2e6a45Elisa Venco2017-05-29T22:00:00Zhttp://changes.unipol.it
L’industria predittiva vale di più<img alt="" src="/society/PublishingImages/industria%20predittiva.jpg" style="BORDER:0px solid;" />http://changes.unipol.it/society/Pagine/industria-predittiva.aspxL’industria predittiva vale di piùL’ingegneria e la tecnologia al servizio della competitività delle piccole e grandi imprese. Come funziona il progetto Mipu che porta per mano il sistema produttivo italiano verso l’industria 4.0.GP0|#2ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00;L0|#02ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00|Society 3.0;GTSet|#e62eaae4-ff72-4b5a-a2d7-8fca6c2e6a45Giulia Baccarin2017-05-24T22:00:00Zhttp://changes.unipol.it
Smart working, cosa c'è dietro la legge<img alt="" src="/society/PublishingImages/smart%20working.jpg" width="670" style="BORDER:0px solid;" />http://changes.unipol.it/society/Pagine/smart-working-italia.aspxSmart working, cosa c'è dietro la leggeIl quadro normativo per il lavoro agile in Italia è pronto. Occorre però ripensare l'organizzazione aziendale con manager capaci di gestire il lavoro a distanza e fortemente focalizzati sugli obiettivi da raggiungere. GP0|#2ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00;L0|#02ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00|Society 3.0;GTSet|#e62eaae4-ff72-4b5a-a2d7-8fca6c2e6a45Nadia Anzani2017-05-22T22:00:00Zhttp://changes.unipol.it
Sorridi, sei al lavoro<img alt="" src="/society/PublishingImages/manager%20della%20felicità.jpg" style="BORDER:0px solid;" />http://changes.unipol.it/society/Pagine/aziende-manager-felicita.aspxSorridi, sei al lavoroI dipendenti felici producono di più e sono più creativi. Ad imparare la lezione per prime sono state le aziende americane come Google. E oggi sono sempre più numerose quelle che hanno al loro interno un manager della felicità. Cosa accade in Italia.GP0|#2ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00;L0|#02ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00|Society 3.0;GTSet|#e62eaae4-ff72-4b5a-a2d7-8fca6c2e6a45Nadia Anzani2017-05-01T22:00:00Zhttp://changes.unipol.it
Digital workplace: l’ufficio è ovunque<img alt="" src="/society/PublishingImages/digital%20workplace.jpg" style="BORDER:0px solid;" />http://changes.unipol.it/society/Pagine/digital-workplace-.aspxDigital workplace: l’ufficio è ovunqueWorkplace di Facebook, Asana, Wrike, sono tutte piattaforme che consentono di organizzare il lavoro del proprio team in digitale senza obbligo di presenza fisica in un luogo. E le aziende diventano meno gerarchiche e più veloci. GP0|#2ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00;L0|#02ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00|Society 3.0;GTSet|#e62eaae4-ff72-4b5a-a2d7-8fca6c2e6a45Cristina Maccarrone2017-04-03T22:00:00Zhttp://changes.unipol.it
La globalizzazione ha cambiato padrone<img alt="" src="/society/PublishingImages/globalizzazione%20redditi.jpg" style="BORDER:0px solid;" />http://changes.unipol.it/society/Pagine/globalizzazione-cosa-pensa-ian-bremmer.aspxLa globalizzazione ha cambiato padroneLa trasformazione economica che ha portato a un mondo sempre più connesso non si è fermata. Ma si è spezzato il modello americano perché si vuole porre fine alle diseguaglianze di reddito. Changes ne parlato con Ian Bremmer.GP0|#2ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00;L0|#02ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00|Society 3.0;GTSet|#e62eaae4-ff72-4b5a-a2d7-8fca6c2e6a45Mattia Ferraresi2017-03-27T22:00:00Zhttp://changes.unipol.it
Cercasi disperatamente IT manager<img alt="" src="/society/PublishingImages/lavoro%20IT.jpg" style="BORDER:0px solid;" />http://changes.unipol.it/society/Pagine/IT-manager.aspxCercasi disperatamente IT managerChief Digital Officer e Data scientist sono le figure più ricercate per guidare la digital transformation. Ma non sono ancora stati formati dagli atenei. Occorre investire sulla formazione delle risorse interne e su partnership scuola e impresa. GP0|#2ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00;L0|#02ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00|Society 3.0;GTSet|#e62eaae4-ff72-4b5a-a2d7-8fca6c2e6a45Nadia Anzani2017-02-22T23:00:00Zhttp://changes.unipol.it
Economia circolare: dove nulla è rifiuto<img alt="" src="/society/PublishingImages/economia%20circolare.jpg" style="BORDER:0px solid;" />http://changes.unipol.it/society/Pagine/manager-It.aspxEconomia circolare: dove nulla è rifiutoDagli acquisti solidali fino al baratto, i nuovi modelli di economia dal basso non sono un fatto puramente finanziario. Perché hanno cambiato per sempre l’incontro tra soggetti e le relazioni con l'altro per eccellenza: l'estraneo.GP0|#2ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00;L0|#02ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00|Society 3.0;GTSet|#e62eaae4-ff72-4b5a-a2d7-8fca6c2e6a45Silvio Bernelli2017-02-20T23:00:00Zhttp://changes.unipol.it
Parole del futuro: tra post verità e nuove tecnologie <img alt="" src="/society/PublishingImages/parole%20futuro%20italiano.jpg" style="BORDER:0px solid;" />http://changes.unipol.it/society/Pagine/lingua-italiana.aspxParole del futuro: tra post verità e nuove tecnologie Internet ha cambiato la lingua italiana che è diventata globale e iconica. E per impararla occorre tornare sui banchi di scuola. Changes ne ha parlato con Francesco Sabatini, presidente onorario dell’Accademia della Crusca.GP0|#2ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00;L0|#02ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00|Society 3.0;GTSet|#e62eaae4-ff72-4b5a-a2d7-8fca6c2e6a45Paola Rosso2017-02-13T23:00:00Zhttp://changes.unipol.it

 

 

La liquidità del cambiamento<img alt="" src="/society/PublishingImages/Zygmunt_Bauman,_fot._M._Oliva_Soto_(6144135392).jpg" style="BORDER:0px solid;" />http://changes.unipol.it/society/Pagine/bauman.aspxLa liquidità del cambiamentoZygmunt Bauman ha aperto una nuova prospettiva su come interpretare il futuro. Dalla felicità alla nostra nuova vita digitale, sono tante le domande che avremmo potuto ancora fare al sociologo teorico della frammentazione.GP0|#2ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00;L0|#02ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00|Society 3.0;GTSet|#e62eaae4-ff72-4b5a-a2d7-8fca6c2e6a45Diana De Caprio2017-01-12T23:00:00Zhttp://changes.unipol.it
Smart working, cosa c'è dietro la legge<img alt="" src="/society/PublishingImages/smart%20working.jpg" width="670" style="BORDER:0px solid;" />http://changes.unipol.it/society/Pagine/smart-working-italia.aspxSmart working, cosa c'è dietro la leggeIl quadro normativo per il lavoro agile in Italia è pronto. Occorre però ripensare l'organizzazione aziendale con manager capaci di gestire il lavoro a distanza e fortemente focalizzati sugli obiettivi da raggiungere. GP0|#2ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00;L0|#02ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00|Society 3.0;GTSet|#e62eaae4-ff72-4b5a-a2d7-8fca6c2e6a45Nadia Anzani2017-05-22T22:00:00Zhttp://changes.unipol.it
In azienda arriva il manager della pace<img alt="" src="/society/PublishingImages/manager%20pace.jpg" style="BORDER:0px solid;" />http://changes.unipol.it/society/Pagine/manager-pace.aspxIn azienda arriva il manager della paceLe imprese con forti tensioni interne sono meno innovative rispetto alla concorrenza, denotano minore produttività e faticano a sviluppare le competenze dei propri lavoratori. Una ricerca Bocconi spiega perché.GP0|#2ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00;L0|#02ff1322d-0fe7-46e4-98d7-1a40e87f4c00|Society 3.0;GTSet|#e62eaae4-ff72-4b5a-a2d7-8fca6c2e6a45Nadia Anzani2017-07-19T22:00:00Zhttp://changes.unipol.it

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